一、劳动法规定加班小时工资怎么算？加班小时的工资计算方法是用日标准工资除以8个小时，然后再乘以相应的倍数，因为在平时延长了人工的工作时间的话，加班工资是日平均工资的1。5倍，只有在法定节假日要求加班的，每个小时的加班工资是平均工资的三倍，休息日的话就是平均工资的两倍了。
  二、劳动法中加班工资怎么算，该如何规定的我国的《劳动法》已经废止，按照《劳动合同法》中的规定日常加班的按照1。5倍的薪资发放加班费、休息日加班的支付2倍的加班费、节假日加班的支付3倍的加班费。没有按照规定支付的视为违法的行为。三、劳动法规定员工劳动法法定节假日加班怎么算加班工资加班费计算公式
劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。
  只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1。5倍工资
工作日加班费计算方式月基本工资÷21。75÷8×加班小时数×1。52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资
休息日加班费计算方式月基本工资÷21。
  75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资
法定休假日加班费计算方式月基本工资÷21。75÷8×加班小时数×859四、劳动法规定用人单位员工工作日加班怎么算加班工资加班费计算公式
劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。
  只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1。5倍工资
工作日加班费计算方式月基本工资÷21。75÷8×加班小时数×1。52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资
休息日加班费计算方式月基本工资÷21。
  75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资
法定休假日加班费计算方式月基本工资÷21。75÷8×加班小时数×1108五、劳动法规定劳动者在法定节假日加班如何计算加班工资加班费计算公式
劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。
  只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1。5倍工资
工作日加班费计算方式月基本工资÷21。75÷8×加班小时数×1。52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资
休息日加班费计算方式月基本工资÷21。
  75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资
法定休假日加班费计算方式月基本工资÷21。75÷8×加班小时数×1167六、劳动法规定用人单位职工工作日加班如何计算加班工资加班费计算公式
劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。
  只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1。5倍工资
工作日加班费计算方式月基本工资÷21。75÷8×加班小时数×1。52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资
休息日加班费计算方式月基本工资÷21。
  75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资
法定休假日加班费计算方式月基本工资÷21。75÷8×加班小时数×1136。