基本没任何差异 差异的只是各自的技术
in house hr这个应该是指工作时间限制不完全的可以自由安排工作时间的人力资源工作，可以在家完成工作的人力资源工作者。猎头，意为物色人才的人或者机构，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才” 。
猎头是销售性质的，In-house HR是Operation性质的，如果你做猎头时间长了，再去做HR会觉得很无聊 因为会很事无巨细、重复波折 人力资源这个范围很大，一般从猎头过去，最容易接触到得是招聘 但是作为猎头，习惯性思维，招聘就是挖角 而从企业内部的HR来说，招聘包括内聘外聘，包括招聘渠道、预算、Headcount协调等方方面面，猎头渠道只是其中一小块 你如果想从事HR工作，最好先积累相关知识，不然即使跳到in-house，要适应也很难
答：互换是相互之间经营权的转让这一点上看，它与土地承包经营权流转的另一种法定方式——转让较为相似。只不过，转让是土地承包经营权与价款的交换，而互换则直接表现为相互间...详情>>
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