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楼主,根据你们地方法规看来,你主张延假是合理合法的,如幼儿园拒不执行延长产假规定,你可以向法院申请民事诉讼而不是劳动仲裁!至于诉讼标准嘛肯定是地方法律法规啦,不过建议你先以有回执的书面形式提出延假申请并依法休假先,至于批不批准,不必理会,如幼儿园拒不执行延长产假规定而对你爱人作出处理的话,到时再根据被处理结果提出诉讼即可!