肯定要根据单位的规章制度,如果违反,当然要按规章处理. 先找要处理的员工,单独谈话,指出他所犯的错误,以及这个错误所引起的后果.希望他今后吸取教训,好好地工作,今后有的是机会. 再召集全体员工会议. 1.先宣布规章制度. 2.根据近期的工作做个小结. 3.先杨后抑-先表扬,后转折,但是,......这样委婉些,也具有人情味.被处理的员工也不至于很丢面子.也利于今后的工作开展.
公平竞争制度，找出他的弱点，然后针对他的弱点制定制度。
岗位竞争制 那出具体考核标准 考核工资 同级别工资分等级 行同降级 最近很流行这个 我们单位就这样 我是外资企业 超市的
这是给你一次下基层锻炼的机会，你要好好表现。说白了，对你来说是变相升职。千万别传出去！你要努力工作，摸清基层工作方式，提高自己的能力！ 想当年，武则天称皇后前还当了一年尼姑呢！
很委婉的 说 不想说再见 很委婉的 说 其实我很欣赏你 很委婉的 说 这降——————只是暂时的》》》》》》
答：具体方式：1、理性对待，据理力争。在现实工作的劳动关系中，用工单位可以根据员工的表现，决定其去留，但并不意味用工单位随意开除员工。若用工单位无理由开除员工，应当...详情>>
问：关于早泄问题（急）我和女朋友都是处女和处男。我们年龄也不小了，最近我们同居了。但...
答： 新婚燕尔，不亦乐乎。但有的新郎却有说不出的烦恼，就是每当性生活时，刚刚接触妻子性器官，或阴茎刚进入阴道，就会过早地发生射精，这种现象称为新婚早泄。 新婚...详情>>
答：酸牛奶是用鲜牛奶通过特殊细菌发酵制成的，牛奶经酸化后，酪蛋白凝块变小，并且可使胃内酸性增高，对于宝宝的消化吸收很有帮助，宝宝适量食用酸牛奶是有好处的。需要注意的...详情>>
答：本人浅显地理解为： 生活就是一口气，在呼吸之间发生的所有事情。 每天能苟且偷生，只是“生存”； 每天能做自己最感兴趣的事，快乐地，有品味有质量地度过，有意义地度...详情>>
