用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳 动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。 (1) 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
(2) 用人单位依法安排劳动者在公休日加班，按照不低于劳动合同规定的劳 动者本人小时工资标准的200%支付劳动者工资。 (3) 用人单位依法安排劳动者在法定节假日加班，按照不低于劳动合同规定 的劳动者本人小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间或加班的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计 件单价的150%、200%、300%的标准支付其工资。 加班加点的日工资计算：按照工资确定的计算基数除以每月平均制度工作天数 21。
75天。如果计算小时加班加点工资，则在日加班加点工资的基础上再除以8小时。
答：……2008年后加班费计算方法 2008年 1月 1日以后…… 加班工资的计算基数：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数；合同没有约定的，月...详情>>
答：计划将市场由北美拓展至中东、欧洲、加拿大等光伏价值市场，维持并提升北美市场份额。详情>>
