待岗员工怎样维权?
这种事情协商为好,能继续工作是最好的。如果是在协商不成,你们可以试试这个:因为形成劳动关系,用人单位有义务安排工作,即提供劳动条件。现在单位不安排工作就属于没有提供劳动条件。所以你父亲有权依据《劳动合同法》第三十八条提出解除合同,并要求单位支付经济补偿。
两***
2018-05-27 12:12:52
问:公司裁员,员工如何维权?
答:劳动者维权的优势在于国家相关法律支持力度的加大,劳动合同法及其实施条例以及劳动争议调解仲裁法都为劳动者维权提供了强有力的武器。在这些法律武器面前,企业不堪一击,...详情>>
问:央企职工非公致残而无法上班而被单位待岗该如何维权
答:此事情况复杂,一句话说不清楚,如果该人达到病退年龄可以办理病退手续详情>>
问:劳动纠纷员工维权需要根据什么啊?劳动纠纷员工维权需要根据什么啊?
答:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 ...详情>>
问:公司裁员员工如何维权呢?
答:详情>>
问:员工被免费加班该怎样维权
问:调薪,员工该怎么维权?
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