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领导者的声望是否就是公司的声望?

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领导者的声望是否就是公司的声望?

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    2016-10-28 15:17:17
  •   
    很多私营公司经营者热衷于声望的提高,喜欢参加“大企业家”、“企业名流”、“XX十大杰出人物”等的 评选,几经周折,终于当选,颁奖大会风光热闹,报纸杂志轰动一时,亲朋好友庆贺一阵。事实上这对总经 理个人的领导经营能力、公司运行的好坏,并没有实际的帮助,也无法增加个人财富。
      更有甚者,只不过是 被举办单位利用作拉赞助、凑热闹的工具,背后反遭人耻笑、暗骂者,亦不是少数。私营公司应重视的是 “名实相符”、“实至名归”。要名实相符、实至名归,不可能靠少数人选拔、投票、抽签或走后门得来,一定要 靠自己的实力及经营的成效。
      只有实力与成效,才能保有你的地位与财富。 很多国家的政治人物,经常接受民意机构有关声望的测验。但是,很少有政治人物在意这种测验得来 的声望。因为,声望就像温度计的上升与下降一样,一件偶然的善事,可能将你送上声望的高峰,一件突发 的事件,你的声望也可因之跌入谷底。
      昨天的声望与今天的声望,甚至像股票的暴涨暴跌般,有天壤之别。 假如政治家天天关心的是自己的声望如何,那他简直什么事都不能做了。 经商也和从政一样,不可过分在意自己的名望,更不可相信名望能为你带来什么实际利益,“虚名”只 会累人而不会助人。
      实至名归、名实相符的私营公司,是在自然而然的情况下,得到社会大众的默认,而不 是靠大众传媒或选拔机构的吹嘘瞎捧制造出来的。

    蔡***

    2016-10-28 15:17:17

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