试用期辞职工资纠纷问题如何处?
试用期辞职工资纠纷问题如何处理
处理事情的时候要心平气和!你选择不干,要得到应得的报酬,就不能和人家僵持,不适合这份工作而选择离开,不等于你和她们有矛盾.尊重别人,说说好听的话,我想很快就会拿到的! 劳动法第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 你可以提前3天申请辞职,3天后上劳动监察检举控告,(得有证据证明你递申请了和未支付工资)
答:按照劳动合同法第三十七条规定,劳动者在试用期中可提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。而单位应该给付劳动者当月工资,工资的计算方式以当月实际工作日结算。公司规...详情>>