还是看公司规模，一般公司的HR必须专业，主要是现在的劳动合同纠纷太多。如果是集团公司，可以下放人事权，但必须注意，只要是签合同的法人单位不同可以下放人事权，如果直接是一个老板，则必须统一管理。 集团的人事必须定期指导下属企业或单位的人力资源管理，防止下属单位因为不专业和随意性，影响整个集团的人力资源管理问题。
还是看公司规模，一般公司的HR必须专业，主要是现在的劳动合同纠纷太多。如果是集团公司，可以下放人事权，但必须注意，只要是签合同的法人单位不同可以下放人事权，如果直接是一个老板，则必须统一管理。 集团的人事必须定期指导下属企业或单位的人力资源管理，防止下属单位因为不专业和随意性，影响整个集团的人力资源管理问题。
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答：世界贸易组织第四届部长级会议于当地时间１１月１０日下午在卡塔尔首都多哈以全体协商一致的方式，审议并通过了中国加入世贸组织的决定。在中国政府代表向世贸组织秘书处递...详情>>
答：第一步是要管好自己 提升自己 使自己有足够的力量去影响别人 使别人也改好!详情>>
