你应该知道,那些表现优异的员工除了需要一个适当的薪水和福利以外,还需要其他的方式去激励。根据工作表现给予一定的分红奖励是非常常见的,尽管很少有员工会把支票退给公司,但是如果真有选择的话,可能他们会希望有其他激励方式。
最近一些研究显示,和直接给予现金鼓励相比,员工更喜欢一些非现金的奖励和其他方式的激励,但是根据《经济心理学杂志》透露,理论上来说,员工还是会选择现金奖励的。但实际上,如果有一些特别的非现金奖励,员工还是会乐于接受的。更重要的是,其他研究也建议企业采取非现金奖励更有意义,也往往比直接给予现金更能激发员工生产力。