孔子的应聘为什么总是屡屡失败？
苦啊苦，打工的日子不好受哟！其实就我的观点，说这话的人还远不知道什么是苦，大家看看孔老二的“打工”之路，兴许才知道想打工，却没地方打工的日子才真的叫不好受哦。天下之大，竟然没有打工的地方？我们伟大的孔子就不信这个邪！可我们伟大的圣人真的是在走遍天涯之后，的确是真的没有地方可以打工啊！是他没能耐？当然不是!那么是什么原因呢？我也不知道啊！也许也没有人真的知道嘿！ 我们的孔老二先生是老师的祖师爷，但他的求职经历却总是不成功，求职的路上充满了太多的无奈和悲伤。这事说起来让人伤感，但也让人迷惑不解，到底是什么原因让这位后人无限推崇的圣人，他的“打工之路”竟然如此的不平坦？论人品，当时已经是誉满神州；论名气，他每到一地，必定当地的最大人物都要听听“孔丘先生怎么说！”；论学问，各国的领袖经常派人去向他咨询“这是怎么回事呀？”；论能力，他当政三月，已经是“男女别道，路不拾遗”。就是这么一个“大能人”，送上门去找“老板”，“老板”却总是不肯用，怪就怪在这些个老板个个都知道孔老二先生的能耐，有的还真正的领教过孔子的本事，比如鲁定公、齐景公等。还有一事也很使人想不明白，每次孔子“推销”自己快成功的时候，总有人说他的坏话，而说坏话的人也是历史上有名的“贤人”，比如那个说出“橘移淮南变桔”的宴子、和把孙武、伍子胥“请回”吴国的子期！唉。。。 太难明白了！以前我们小的时候总听说孔老二不受重用，是因为他的学说很“腐朽”不为那个时代所接受。长到了，自己有了生活的体会，才明白那是绝对欺骗“民智”的瞎说。 可就是到现在我怎么看书，怎么揣摩，也没弄明白孔子为什么就打不了工。兄弟姐妹们的脑子好使，也帮我想想孔子为什么就是不能打工？ 我们来看看，孔子的“打工”经历是怎么样的！ 孔子第一次兴高采烈想去“打工”，是在他大概十六七岁的时候，“季氏飨士”。那时季家的当家人是季武子，他出钱请有名望的人吃饭，大概少年的孔子也想“走捷径”吧？想通过认识有权人图个方便。可偏偏遇到阳虎，这家伙对孔子热嘲冷讽：“人家请客，又不是请你？” 说得孔子心灰意懒，出师不利，不去了！唉，伟大的孔子第一次想“打工”的计划，就这样失败了。这个坏蛋是孔子的第一颗“灾星”，长得很像孔子，孔子为此差点把命葬在匡地。 待续。。。。
一直在等你再续,可是等不来。 俺下一段供分享: 某日，某公司招聘管理部经理，孔子应聘面试，谈话过程详细记录在册，董事长看着眼前的应聘记录。 试官：姓名？ 孔子：孔丘。 试官：请简述自己的经历。 孔子：见历史书。
试官：您凭什么应聘这个位子？ 孔子：十室之邑，必有忠信如丘者焉，不如丘之好学也。 试官：您怎么理解企业宗旨？ 孔子：一以贯之。 试官：您认为企业在市场竞争中最需要的是什么？ 孔子：工欲善其事，必先利其器。
试官：假如您当上这个经理，怎么处理刚上任遇到的矛盾？ 孔子：成事不说，遂事不谏，既往不咎。 试官：您怎么了解下属的为人？ 孔子：刚毅木讷，近仁；巧言令色，鲜矣仁；君子欲讷于言而敏于行。 试官：您怎么评论一个人的绩效？ 孔子：射不主皮，为力不同科。
试官：您怎么看待企业内部小集团这个问题？ 孔子：君子群而不党。 试官：您怎么看待一个企业中落后员工的存在问题？ 孔子：苗而不秀者，有矣夫；秀而不实者，有矣夫。 试官：您怎样处理平行单位之间的管理矛盾？ 孔子：鲁卫之政，兄弟也。
居处恭，执事敬，与人忠。 试官：您对管理跨距如何把握？ 孔子：不在其位，不谋其政。君子思不出其位。 试官：您怎么处理手下员工的怨言？ 孔子：以直报怨。 试官：您怎么处理企业里的流言？ 孔子：众恶之，必察焉；众好之，必察焉。
试官：您用什么作为提拔干部的标准？ 孔子：君子不可小知而可大受也；小人不可大受而可小知也。 试官：如果让您现在招聘新人，请模拟写出展板主题。 孔子：沽之哉！沽之哉！我待贾者也！ 试官：您怎么看待企业新人？ 孔子：绘事后素。
试官：您怎么保证您的决断一定公正？ 孔子：毋意，毋必，毋固，毋我。 试官：一般企业内部管理出现问题的征兆是什么？ 孔子：微子去之，箕子为之奴，比干谏而死。 试官：请论述企业文化的重要性。
孔子：放于利而行，多怨。 试官：您怎么处理解雇员工事宜？ 孔子：不教而杀之谓之虐，不戒视成谓之暴，慢令致期谓之贼。 试官：您对企业内部资讯有什么看法？ 孔子：譬之宫墙，观之墙也及肩，窥见室家之好。
可与言而不与之言，失人：不可与言而与之言，失言。 试官：好，再问几个实际问题。您认为企业员工着装应该约束吗？ 孔子：当暑，必表而出之；舍闲日，必朝服而朝。 试官：您对业务员找小姐有什么看法？ 孔子：吾未见好德如好色者也。
试官：您怎么看待企业外联招待费？ 孔子：君子惠而不费。 试官：最后一个问题，请问您对企业待遇有什么要求？ 孔子：君子食无求饱，居无求安。 敬呈董事长： 拟聘用，月薪5000元。请批示！ 董事长看完以上的面试记录后，思考片刻，批阅如下： 一、割鸡焉用牛刀！ 二、考虑其弟子三千，贤者七十有七，有益于关系学营销之必要，暂录用。
试用期二个月，月薪1500元。 。
因为他叫(孔子)控制.将来会控制原来的领导.所以不敢用.
本已回答过，不应该重复。多讲一句：老板的命不应该抢打工的饭碗。
生不逢时，孔老先生空有治国之才，难有创业之举呀。。。。。。
原因只有有两个 1.老板是武大郎. 2.孔子是武大郎.
最重要的是有两点: 1\才能得不到认可,"千里马常有,而伯乐不常有"! 2\没有人来举荐,机遇难求!!~~~``` 再补充两点___是老板的因素: 1\怕功高盖主,国家治好了归功于孔子; 2\怕其他诸侯国说自己没本事!!!!!!!!!~`````
因为他的口袋里，只有书“输”啊！
老子打孔子, 孙子凑热闹。 奶子出来了， 孟子看见了。 大呼——老孙孟（猛）来——老孙猛来！ 孔子老婆翠花说过一句话,她说“这句话是孔子和他做爱后自言自语说的”；“他说：姓毛的孔子真是厉害，费好大劲弟子才脱身”...................
孔子只能治天下，不能平天下。 如果孔子会葵花宝典的秘笈武功，一定会被录用。 专业不对口。做海带。
呵呵 面试没过关 要求的薪水太高吧
很正常,圣人这个级别的很多都进不了推荐榜~~~
这么一尊大圣，谁供的起呵...
因为他就是适合当教授而不是政客。 他当老师，不是挺有市场的吗？学费听说还不低。
第一，如楼上没文凭 第二，述而不著，没有名气 第三，三心二意，周游列国 第四，晓六艺没有专长
这有什么好奇怪的呀~~~``` 他有文凭吗？ 有职称吗？ 学过外语吗？ 会说普通话吗？ 他长得帅吗？ 第一次去找工作他满了18岁吗？
孔子太大牌,请不起
他要“克己复礼”，干不合潮流的事情，谁敢用他呀？只好当个教育家，这更适合他。
那是因为他做过会计，心眼太死。 待续。。。
是因为别人不"仁"所造成的!
现实社会中，在专业技术方面有专长有能力的人，不一定在人际交往方面，管理能力方面有多大能力。人际关系处理好的，有一定管理能力的，专业技术又不一定过硬。各个领域的专业技术分工已经很细致了，多数人都可以在自己的工作岗位上各尽所能，施展才华了。仍然有受压制受排挤，不能使自己的理想抱负得以实现的，跳槽者比比皆是。
在孔夫子生活的年代，一个国家的地域都很小啊。所以“国”就是“家”。一个家庭的关系建立以后，“外人”是很难再闯入的了。即便进去了，也只是打工的。最高级别也就是管家了。如果一个管家的道德，文化修养水平是当时社会上最高的，那么在工作中他要是不能屈就，也就是不会睁一只眼，闭一只眼的顺从这个家庭的生活习惯，生活方式，容忍不了这个家庭的种种，哪怕是粗陋的习惯行为方式的话，他是要说话的，要改变的。
（否则，他也就不会成为一个“大家”了。）你想一想，就象习惯了随地吐痰，乱扔烟屁一样。打工的要让主人改掉恶习，能都通过吗？就是有一个两个，三四个的不同意。在这个家里，他的政策也实行不了啊。随便一个侄女婿，外甥姑爷的。也能把他辞喽哇。他还干得下去吗？这样，一传十，十传百的，不就都知道了。
此外，以老夫子的才能，担当什么样的职务都是顶尖的高手，他求职的时候，各个岗位都不空缺呀（啥时候都是，只缺踏踏实实干活的，领导岗位从不会空缺）。要是让他当一把手，就得有人退下来，要是让他做手下，一把手的地位保不住。岗位工资得少拿多少啊！钱是命根子。
再者，以老夫子的个性，不能实现自己的理想抱负的地方，他能待嘛！综上所述。老夫子是一个：专业技术顶级，是一个优秀的学者，思想家。管理能力超强，有前瞻性。但是融入那个时代的政治社会能力不强，政治阶层里的关系处理能力差，也就是不愿意在那些只顾玩权术的政客面前低声下气装孙子，没学会韬光养晦，过早的暴露实力，椽子先出头。
导致求职屡屡失败。
是老板不敢用他，他太厉害了。时间长了下面的员工都听他了还要老板干什么呢？他自己要做老板了。老板是怕他抢了他的位子所以不敢用的
孔子的观念适合治天下，不适合争天下，人家当他是老古董
孔子受聘屡屡失利,实因思维太超前,无人理解~~~~~~~~~~~
答：俺看你写的这个长篇，总有一个问题萦绕在心中：那些在关键时刻使坏的人，比如宴子，是为什么呢？。。你没有交待清楚，而俺是不懂历史的。 俺的另一个疑问是：既然孔子打工...详情>>
答：太简单了。详情>>
