积极推进公立医院改革一要继续推进县级公立医院综合改革试点。试点工作要覆盖全国所有省区市，覆盖全国 50%以上的县（市）。以破除“以药补医”机制为关键环节，推动 管理体制、运行机制、监管机制、人事制度、分配制度、采购 制度、价格机制以及医院内部管理、服务方式等方面的改革探 索。
二要深化城市公立医院改革试点。以改革补偿机制和建立 现代医院管理制度为抓手，全面推进政事分开、管办分开、医 药分开、营利非营利分开。厘清政府举办公立医院的功能定位 和标准，明确公立医院所有者、举办者、经营者之间的责权利 关系，探索建立多种形式公立医院法人治理结构。
三是推进公立医院人事分配制度改革。全面实行合同聘任制，参照基层医 疗卫生机构改革办法，实行定编定岗不定人，建立能上能下、 能进能出的用人机制，鼓励医生合理流动、多点执业，鼓励高 水平医生到县级医院和基层医疗卫生机构兼职，鼓励高水平医 生创办诊所和医院。
四是推进公立医院监管体制改革。探索建 立利益相关方参与的公立医院监管体制、考核和评价制度和机 制。政府卫生行政部门主要职能应当逐步由“办”向“管”转变, 对所有医疗卫生机构全面加强服务行为和质量监管，同时为所 有医疗卫生机构发展提供公平的市场环境。
五是推动公立医院 内部管理和服务方式改革。继续推行便民惠民措施，鼓励实行 先治病后付费。深入推进预约挂号、节假日门诊、优质护理等 措施。加强就医流程和医疗服务精细化管理，健全分级诊疗服 务体系，为群众就医提供更多便利。
答：可到当地民政部门去查询。可以的，机关的服务大有改进，试试么，不试怎么知道。详情>>
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