一旦决定公布怀孕的消息，你可以通过以下措施达到更好的效果：做好准备。在你决定公布消息之前，一定要做好足够的调研工作。认真学习公司关于产假的所有规定。一些公司提供的是带薪产假，有些公司提供的是无薪产假，还有的公司可能允许你把产假、病假、年假连在一起休。了解相关权益。有些地方政府颁布了平等对待劳工的法律，以保护孕妇不受歧视。一些对女性友好的公司在妇女权益方面比较超前，已经有了突破性举措。充分了解你享有的权利，这样你才能知道自己可以向公司要求什么。制订详细计划。高效工作一定很受欢迎，但也给人们带来了不同程度的压力。在公布消息之前，可以为自己准备一份详细的计划，包括：你还可以工作多久，产假需要多长时间，是否能在休假前完成自己的工作，如果工作无法完成如何交接给别的同事。如果你在生了宝宝之后需要暂时以兼职的形式上班，现在就应该向老板提出。列出这样一份详细的计划可以避免忘记细节，也可以给你的效率加分。选择恰当的时机。不要在出租车上、开会途中等不恰当的时候告诉老板你怀孕的消息，更不要在周五晚上老板一条腿刚迈出办公室大门时突然宣布。和老板认真地谈一下，你需要和他单独约时间，这样不会太匆忙,也不会分心，应该挑一个你觉得压力较小的时间。如果突然发生了异常情况，你和老板关系紧张，就要把这个时间往后推。强调积极方面。公布消息时不要满怀愧疚和抱歉。相反，要让老板知,道你不仅因为怀孕而高兴，对自己完成工作的能力、责任感都很有信心,你已经计划周全，可以很好地平衡工作和生活方面的所有事情。灵活处理（但不要底气不足）。带上你的计划，开诚布公地谈判。如果和老板交涉后需要改变计划，可以做一些折中的妥协。不过，心里要有一个实际的底线，并要坚持到底。
