有一种说法，职场中的误会大部分是因为缺乏沟通造 成的，双方比练内功，隐忍不语，积怨自然产生，所以，解铃 还需系铃人，化解这一切的隔阂，当务之急是你们都要说出 来，原来没什么大不了的。真诚沟通是表白心迹的最好手段。坦率说出来你内心 的感受、想法和期望，不责备、不攻击、不说教，充分显示你 的教养，给予对方以足够的尊重，绝不能恶语伤人。所谓涵养，其实就是懂得克制，有时候不说什么比说什么还要重要，所以，正处于情绪不稳定时千万不要沟通，更 不能做出决定，否则覆水难收，可能很难挽回。礼仪的精髓在于礼让。职场矛盾大多来自针锋相对，互不退让，殊不知服软未必是真软，承认“我错了 ”是最有效的 解冻剂，甚至能够打开多年打不开的死结。只有“抱歉”才能 围出转圜之地，记住，拒不认错其实是彻底的大错特错。
答：Good beginning is the half of succeed.详情>>
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问：血压低和心率偏低怎么办?今年33岁,女性.最近体验,血压为80/60,(血压低可...
答：低血压是指成年人收缩压＜12千帕（90毫米汞柱） ?舒张压＜8千帕（60毫米汞柱）。理论上讲跟贫血并没有直接联系。 中医认为本病之因，多为久病体虚，气血暗耗...详情>>
