先私了。私了?指和气的与老板谈谈,跟她说不给工资,法庭上见！后公了。她若还是不给,告她！(你嬴这场官司的机率很大)详情咨询法律顾问。###有没有书面协议什么的？###你可以找找当地的劳动部门。###那就不辞啊，辞了你能做什么###整理一下她发工资时的工资单，或其它证据，到劳动仲裁部门去告她吧，这个是免费的，做个公交也不发几块钱。
我个人的建议是，根据SWOT原则，你已经非常清楚的认识到了自己走和留的各种结果，而且现状也是非常清楚的。
雇员和雇主这样的称呼是最让人不感觉到麻烦的，只是一种单纯的雇佣关系，是一种以知识和货币为交易的关系，所以没有什么难处。
方案有二：
1、与老板坦诚沟通，将那些你知道但没提出的问题跟他作沟通，请教他应该如何来处理这些，这样老板也无路可退。
2、如果仍不愿意让离职，请假一段时间，自离。
这个社会和世界，能够为我们负责的是自己。
但在今天离开公司时，一定跟各方面，尤其是老板进行了充分、坦诚的分析和沟通，这样的离开，对自己和公司都是一种负责。
答：以上说的也都对，都是法律规定的，我觉得你可能是不知道怎么和老板说这件事情，其实你可以开诚布公的和老板谈谈这件事情，委婉一些，没有什么大不了的，辞职其实也是很正常...详情>>
