选拔好的班干部对部主任来说就是选到了好的助手，对班级工作的开展可以起到事半功倍的效果。总的来说，选拔班干部一定有注意以下几个原则： 1、思想品德好放在第一位。衡量一个学生的好坏，一般人来说只注重看他的成绩，我认为其实不然，在条件差不多的情况，甚至条件相差比较大的情况来看，应该更注意的是学生的品德。
2、德才兼备，挑选部干部不只能挑选那些在学生心中的老好人，德虽然放在第一位，但是也要考虑到学生在施展自己的想法和才能的时候，由于自己的经验不足等原因造成了一定的学生间的关系紧张，这时就需要班主任和老师的点拔，只的点拔及时，往往能小事化小，坏事变好。
班干会更加努力工作，学生干部与同学之间的关系融洽了，班上的事也就好办了。 3、心中要有数，选拔学生干部不能全靠感觉，在选拔之前要调阅学生的档案，找学生谈话了解情况，自已也要有一定的分析判断，谁能选，不选谁，心中要有数，适当的时候还可以稍微对学生的选举倾向作出一定的引导，使他们选出合选的人选。
4、民主与集中与统一。举行民主的选举固然是好事，但是有时民主不是万能的。当民主不能选出最好的结果时，班主任就要根据自己的想法对学生的选举作出一定的指导，调整选举的结果。 5、多向老的班主任、学生工作者，教师请教。他们的经验丰富，使自己可以少走很多弯路。
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我倒觉得可以让那些学习比较差，但又有些许影响力的同学来当班委，可以树立起他们的信心，看到他们在上进，相信其他人应该也会有所触动吧～～～
最好是学生投票
民主选举，定期轮换，我对我们班选出来的班委，失望透了。
让他们自愿，这样可以测测他们的自信，也可以让自己知道那个同学在班里的知名度，再看看他们的学习成绩，全班投票，再综合评定
可以先看看他们的学习。
答：拓宽党外干部的选拔渠道，是充实党外干部队伍、 优化党外干部队伍结构的重要举措。要从坚持和完善多 党合作制度、发展社会主义民主政治和增强我们党执政 能力的高度，提...详情>>
问：姐妹之间的矛盾 我和我妹都在读高三，但不同学校，她总是打电话哭诉，说她不开心，不...
答：先和班主任老师了解一下他在学校的情况,看看问题出在哪里?必要时看看心理医生,然后和她谈好,可以转到你的学校来,转学后能保证一切顺利吗?到时再怨天尤人可没机会了。详情>>
