迟到扣钱是合理的?
迟到扣钱是合理的吗
首先,签过劳动合同么?劳动合同里没有实习期一说,只有试用期,且不得低于当地最低工资,即使扣除950也不得低于当地最低工资 其次,迟到扣钱是合理的,一个月迟到200分钟你朋友略没有组织纪律性嘛~迟到1分钟的******,公司有考勤机么?公司能证明考勤机没有作假么?你朋友有办法让领导认可请假单么?(懂 最后,如果有考勤机制,并且劳动合同不合法,可以追讨双倍工资的赔偿
答:工资中有旷工扣款、迟到等扣款项请问这样的扣项是否还要交个人所得税? 扣款不交个人所得税。个人所得税应该按实际发放的工资金额计算。 2009-07-16 16:1...详情>>
答:计划将市场由北美拓展至中东、欧洲、加拿大等光伏价值市场,维持并提升北美市场份额。详情>>