计提工资计提的是当月的，月底凭工资汇总表入账，下个月涨工资，下个月月底按涨了之后的工资计提就行。要是当月的工资当月发，就不用计提，月末直接结转到费用里就可以了。 会计分录如下： （1）计提工资时： 借：管理费用--工资 贷：应付职工薪酬--工资 （2）发放工资时： 借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保（个人） 贷：其他应付款--公积金（个人） 贷：库存现金 （3）交纳社保时： 借：管理费用--社保（公司承担） 借：管理费用--公积金（公司） 借：其他应付款--社保（个人） 借：其他应付款--公积金（个人）） 贷：银行存款###不管发现金还是银行转账，都要先计提，后发放。下月涨工资不在本月的计提范围内啊？计提的时候就是你做工资表的时候，是否涨工资那个时候就已经知道了，为什么还要等到下个月补充计提？下个月涨工资是在下个月工资计提的时候加进去啊
答：一、计提工资的帐务处理 1、计提工资时 借：管理费用、营业费用、制造费用、应付福利费等 贷：应付工资 2、支付时 借：应付工资 贷：应交税金--个人所得税 贷：...详情>>
答：不用，第二年参加培训。详情>>
答：名称就是你上课听得课程，培训单位就是网上教育是哪个单位组织的详情>>
答：不用单独继续教育会计证教育的时候选初级职称的类别就行详情>>
