劳动局所属有一个劳动监察大队（支队），他们就是管维护劳动者权益的，你可以去那里投诉，维护自己的合法权益。如果他们不管，你就去上级政府有关部门投诉。
其实有点想说的。现在劳动监察针对工人的保护其实很全面了，在正常情况下工人可以说已经没有后顾之忧了，只要有能够证明的工作表，工资表就可以了。劳动部门会介入调查，可以直接在劳动部门拿到工资。 想说的是，其实有时候别总想我只是个工人我做一天是一天，工作时多尽点心力，多为别人想点，不找空子摸鱼偷懒，给老板做出了利是少不了工人工资的。反的说，你工作的时候找空子不做事，老板亏了，跑了，受伤的还是工人。最近也惹上了一点劳动纠纷，对劳工保障有点不满，就是觉得太偏向所谓的弱势群体了，一味的要求要对工人平等对待，人权，人性的，或许换个角度，加强工人的自身素质，人格，和意识价值提升，我想一个全面素质高的员工在哪都是不愁的，都是抢手的。当然也许我说得太简单了，个人素质比较较上群体素质还是太不值一提了，楷模比较即使是人口大国也屈指可数
我以前的公司就时常拖欠工资，有时两三个月都不发，吃饭都成问题。有次生病需要钱上医院，我就找行政领导签字，向财务借了款。如果公司在员工生活有困难的时候，也不给借款，那就赶快跳巢了。
如果钱不多就自认倒霉吧，钱多得话一定要缠回来
只有等待,总不能翻脸吧
这种人就是社会败类，跟他讲道理，没用。 办法一：通过法律途径讨要工资，胜算大但程序繁琐时间长。 办法二：这种人就是欠揍，找一帮人，把他打个半死，他就老实了，这样做见效快，但有法律风险。
有好多企业都是这样的,哪没有什么好办法.有能力的话,跳槽吧,呵呵,找个好的企业.不跳的话就向财务借款.
没有劳动法么？
答：卡尺有几种测量功能：1 图中尖端是用来测量小孔间距的，当孔径小于3mm时，只能用尖端来测量。 2 后面不尖的地方是主要测量工作面，不管被侧物的软硬，都应该用此测...详情>>
答：计划将市场由北美拓展至中东、欧洲、加拿大等光伏价值市场，维持并提升北美市场份额。详情>>
