急求管理学“巴恩斯医院”案例答案
1.医院的组织结构中的职权配置不合理,应该根据医院的发展和情况不断的来完善医院的组织和职权配置。2.没有人越权行事,医院没有好的组织和制度,感觉都不能形成任务小组。3.她首先应该做根据事情的轻重来一件件的完成事情,过于急躁只会带来不仅不能处理问题而且还能使问题变的更复杂化。她应该发现了问题之后像她的直接领导发应和说明他的看法,之后由医院的领导来完善和处理这些问题,讨论出解决方案,下次出现了问题就可即使解决。
不合理有她太过于急躁,处理问题要向直接领导说明自己的看法,告诉领导自己目前所面对的工作和困难
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答:从胎教、婴儿直至高考、留学;从IT、艺术到经理人、公务员,人口红利下的就业、竞争压力,使得国人全面进入了教育和再教育、考试再考试时代详情>>
答:科学教育和人文教育及两者的关系 1、科学教育即指以征服、改造自然,促进物质财富增长和社会发展为目的,向人们传授自然科学技术知识,开发人的智力的教育,它是科学主义...详情>>
答:就是老师只教会考到的东西,其他一概不管,甚至不考的就不教,把我们都训练成做题的机器,拿到卷子就写…就是这样…详情>>