可就是与一般同时处不好。请问怎样与级别同自己一样的同事处理好关系？
可就是与一般同时处不好。请问怎样与级别同自己一样的同事处理好关系？领导对自己还算满意，可就是与一般同时处不好。请问怎样与级别同自己一样的同事处理好关系？我在行政单位工作好多年了。自己知道缺乏与人竞争的能力和后台。只想做好自己的本职工作、顺利拿到自己应得的工资收入就行了。所以领导不管安排什么工作，我都是尽力去完成，生怕领导不满意。可是有时候，领导处理问题损伤了下面基层单位和同志的利益，比如考核的标准和方法方面经常变更等等导致上下矛盾。我夹在中间往往成了下面人员的出气筒。别人议论单位 上的不公平，我往往知识听一听，既不辩解，也不向领导打小报告。可怎么下面的同志都对我疏远，对我有意见呢？
以我多年的机关工作经验来说，太讨好谁都是得不偿失的。第一你尽力做好领导交办的工作是没错，但要注意表明你只是一个传达者是非常重要的。第二，不要太委屈自己，在机关里的升迁主要是关系，你委屈自己没人理解你的，同事都是势利的，宁可让他们不敢惹你，也不能奢求他们的理解和友谊。最后，也是最重要的，我没势力，没后台，但我是一个认真做事的正直的人，我没必要对任何人忍受，他们抱怨你，骂回去！“这是领导定的，有本事找领导去，在这瞎说什么”。又没欠同事们的，你要理直气壮一些。试试吧，效果非常好的。
朋友你好！你提出的问题涉及到如何处人处事，这里面是有学问的：（1）对上级当然不要得罪，唯命是从也不一定好，如明显地看出问题，应以商量的口吻提出建议，如建议提得对，上级会看到你的才华，会更看重你；如领导仍坚持，照办不误，用实践去检验；（2）对平级、对同事，不要凡人不理，抽时间与他们沟通一下，哪怕一两句话，使他们感到你不是光忙工作，不是目中无人，而是眼里还有他们，婚礼生日尽量参加，这样就能创造一个和谐的工作环境；（3）对下级，诚恳热情，下情上达要及时，奈莫能助要解释，不要把你挤在中间。你的位置是个众矢之的，遇事多动脑，尽量不伤人，要学会八面玲珑、左右逢源。你还会高升的。祝你好运！
答：我对你把问题简单地归结为与领导关系不够密切深表怀疑. 你才刚工作一年多,不大可能"有小人排挤".因为小人一般都忙于拍领导马屁,并与自己的竞争对手过不去,你一个刚...详情>>
问：聊了一年多的网友，搁了几个月没聊了，突然变的完全陌生了，面对这种陌生，改怎么办呢...
答：尽量说多点自己那几个月发生的事。。应该无问题的。详情>>
问：我和一个女生经常谈心，但我从她的话中感到她只当我是聊天工具，所以过后我都不开心。...
答：我不这样认为，也许她把你当成自己的好朋友，我觉得一个女生会把自己的心事告诉你，你一定是她值得信任的朋友，有时候能成为一个忠实的听众不也是件好事嘛．你快乐所以我快...详情>>
