团队建设一学期需要多少钱，打听下？

企业培训工作的现状当一个企业面临着各种发展需求时，其中，最基本也是最核心的制约因素就是人力资源。在市场经济体制下，人力资源在企业中的作用日益突出。培训作为人力资源管理所必须的手段和方法，很多企业都非常重视。但是培训效果往往事与愿违，培训成效在低效率上徘徊。以至许多从事人力资工作的人认为培训是一个“美丽的陷阱”，导致有的企业对培训工作的支持仅仅停留在精神上鼓励。纵观企业培训工作存在的现象，就不难理解...

企业培训工作的现状当一个企业面临着各种发展需求时，其中，最基本也是最核心的制约因素就是人力资源。在市场经济体制下，人力资源在企业中的作用日益突出。培训作为人力资源管理所必须的手段和方法，很多企业都非常重视。但是培训效果往往事与愿违，培训成效在低效率上徘徊。以至许多从事人力资工作的人认为培训是一个“美丽的陷阱”，导致有的企业对培训工作的支持仅仅停留在精神上鼓励。纵观企业培训工作存在的现象，就不难理解培训效果的低效、无效甚至是负面的。

为了让成年人学习更加方便、省事，也为了巩固教学成果，英语专门开通了微信教学平台，每天所教授内容与线下实体教学同步，将每堂课的知识难点、重点在微信上再现，帮助学员再次学习巩固，真正实现老师与学员随时随地互动教学。“微信教学操作简单而且具有很强的便捷性和及时性，在一定程度上解决了很多学员没时间复习的问题，使得成人学习英语更加简洁明了。”董富华表示，说听易英语微信教学平台一经推出就受到了众多新老学员的一...

为了让成年人学习更加方便、省事，也为了巩固教学成果，英语专门开通了微信教学平台，每天所教授内容与线下实体教学同步，将每堂课的知识难点、重点在微信上再现，帮助学员再次学习巩固，真正实现老师与学员随时随地互动教学。“微信教学操作简单而且具有很强的便捷性和及时性，在一定程度上解决了很多学员没时间复习的问题，使得成人学习英语更加简洁明了。”董富华表示，说听易英语微信教学平台一经推出就受到了众多新老学员的一致推崇与肯定。“现在坐车啊、等人的时候都可以学习了，平时有不懂的问题在微信上问一下就有老师帮着解答，实在是太方便了。”说听易的一位学员介绍说。在现代科技越来越发达的今天，电子设备的普及让人与人之间的信息交流与沟通变得更加便捷，也大大拓展了学习的渠道，提升了学习的效率。“今后我们还会借助新媒体尝试更多方便成人学习英语的新方式，让更多人加入到学习英语的队伍中来，实现大家的英语梦。

培训讲师队伍建设讲师是整个培训流程的源头，讲师水平的高低决定了培训质量的好坏。培训讲师来源基本上有两种途径：一是外部聘请;二是企业内部讲师。限于篇幅，本文只对内部讲师的队伍建设略作介绍。讲师的主要任务是讲课、教材开发和参与培训课程的设置。为保证讲师队伍的高素质，企业内部应制订《讲师资格认证制度》，可以从专业知识、专业经验、成就及表达能力四方面进行认证。对讲师的工作绩效可每半年或一年考核一次，优胜劣...

培训讲师队伍建设讲师是整个培训流程的源头，讲师水平的高低决定了培训质量的好坏。培训讲师来源基本上有两种途径：一是外部聘请;二是企业内部讲师。限于篇幅，本文只对内部讲师的队伍建设略作介绍。讲师的主要任务是讲课、教材开发和参与培训课程的设置。为保证讲师队伍的高素质，企业内部应制订《讲师资格认证制度》，可以从专业知识、专业经验、成就及表达能力四方面进行认证。对讲师的工作绩效可每半年或一年考核一次，优胜劣汰。同时为支持和鼓励讲师主动积极地开展培训工作，给讲师一定的时间从事教材的开发和一定的讲课费和教材开发费。最后企业应帮助讲师不断提高业务水平，组织他们进行专业培训和技能训练。