首先，讨论属不属于工伤，意义不大，因为无论是不是工伤，处理流程都是一致的：员工接受治疗，企业病假处理——企业为员工进行工伤认定——等待认定结果；其次，单位门口所指的具体位置不清楚，写字楼的大门内？写字楼的大门外？公司自己的大楼门内？公司自己的大楼外？最后，工伤认定这个事情，在不同地区的认定范畴（工作时间、工作地点）是有差异的。
以“写字楼下大门口的位置”的位置来说，有的地区认定为工作地点，有的地区则不是；而“下班时间”这个概念就更难认定了，是什么原因在下班时间让员工出现在那个位置？###不算第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
算工伤！###如果属于非本人主要责任的，则属于工伤。工伤赔付不影响人身伤害赔付，二者并行不悖。工伤医疗期由所在地劳动鉴定委员会确定。最长不超过24个月。###根据《安徽省工伤管理条例》第十六条（一）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（二）在抢险救灾中或者因工外出期间发生事故下落不明的。（三）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（四）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,48小时内经抢救无效死亡的。（五）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（六）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的。
都属于工伤的范畴！你自己仔细核定一下吧！###第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；该员工符合第六条规定，所以是算工伤的
。
答：根据中华人民共和国《工伤保险条例》上下班途中受伤属于工伤范围。在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的事故（被抢劫受伤，也应当属于此范...详情>>
答：详情>>
