“企业人力资源管理师”可以不考四级直接考三级吗
如果符合条件的话，可以跳级报考，不一定要逐级考上去，这太浪费时间，也浪费钱啊。接受个人报名，但需要用人单位签章，因为个人经历个人说了不算，得由用人不当单位证明。
z***
2019-06-18 14:53:45
问：企业人力资源管理资格考试分为哪些呢？
答：按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格...详情>>
问：企业人力资源管理的特点是什么？
答：时间性、消费性、创造性、主观能动性㈡人力资源管理的基本概念人力资源管理是为了实现既定的目标，采用各种有效的措施和手段，充分利用和开发组织系统中的人力资源所进行的...详情>>
问：我国企业人力资源管理的现状怎么？
答：1.我国制造企业物流成本管理现状 随着社会经济的飞速发展，物流的重要性日益突现，成为了不少社会经济分析中暴光率超高的名词，被称为“第三利润源”。 另一方面，社会...详情>>
问：企业人力资源管理的主要内容有哪些？
答：详情>>
问：当前企业人力资源管理的现状是怎样的？
问：企业为什么要重视人力资源管理？
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