还可以。看看下面信息，管中窥豹可见一斑：
市场经济的本质属性--竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。
人力资源培训。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。
市场缺口大催生高收入，权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲。人力资源培训。在此种形式下，国家人力资源和社会劳动保障部的“企业人力资源管理师”国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。
昨日（20日）从武汉省职业技能鉴定指导中心获悉，2011年下半年国家职业资格统一鉴定考试结束，全武汉省数万考生参加秘书（涉外）、营销师、心理咨询师等职业技能考试，其中人力资源管理师考生数首次破万。
此次参加人力资源职业资格考证的人数10502人，比上半年多1300多人。
人力资源培训。据介绍，现在大企业或集团“面试官”一般都要具备人力资源管理师资格证。
答： 企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在...详情>>
