一。 题目工伤职工在停工留薪期护理费支付标准工伤职工在停工留薪期护理费支付标准一、护理费的计算方法1。护理费：根据工伤保险条例和相关法律法规，对工伤患者在停薪留职期间，由用人单位支付的护理费用进行结算。2。工伤护理费标准：工伤患方护理费的标准，由当地劳动部门根据工伤病人的工资和当地物价水平等因素来确定。
  二、护理补助费根据工人受伤的严重程度及护理费用标准，由工伤单位支付护理补助费用。(一)生活护理费护理人员生活护理费用按护理人员的收入水平确定，护理人员的工资收入水平和护理费用数额由工伤病保险基金支付。1)护理人员每人每天护理5元以下，不超过10元;2)护理人员的护理费用不超过8元。
  3)护理费用支出超过工伤工资标准的，按工伤待遇支付。二。 工伤职工在停工留薪期内护理费支付标准工伤职工在停工留薪期内护理费支付标准为贯彻落实《工伤保险条例》相关规定，保障工伤人员权益，依据《工伤病残评定标准》和《工亡职工遗属待遇规定》，结合我省实际情况，制定本标准，以保障工亡人员遗属的日常护理需求。
  一、护理标准1。 日常护理费标准 ：按照职工所属等级确定。2。 护理期限：在停薪期内，护理期限为12个月。3。 护理工时：护理工应根据护理人员的工时进行护理，并根据护理人员的实际护理能力和护理效率进行评定。4。 护理责任：指对护理人员进行护理的职责。
  5。 护理费用：包括护理费、康复费、交通费、必要的营养费等。6。 护理期间待遇及工伤待遇：根据护理工的工时和护理人员的护理能力和工伤等级，确定护理费和康复费的支付标准和待遇。7。 护理人员护理费用由用人单位负责支付。8。 护理费不足时，按照实际护理费用支付。
  三。 工伤职工停工留薪期护理费支付方法工伤职工停工留薪期护理费支付方法工伤保险条例第一条 为了保障工伤劳动者的合法权益，根据《我国劳动法》和《工伤条例》的规定，制定本条例。第二条 工伤病职工在停工期间(以下称停工期)内需要进行康复、治疗和护理的，可以依照本条例的规定，享受工伤待遇。
  本条例所称工伤，是指劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后，因医疗救治或者康复需要，暂时停止工作，继续从事原工作或者担负本单位工作任务，恢复体力，完成工作任务所发生的事故伤害以及因医疗诊治和康复需要进行的护理。●●● 停工期内，工伤医疗期间，工伤者的护理费用由用人单位按照规定支付。
  ◎ ◎ (3) 停职期：工伤者在停职期间，按照本条例规定，享受医疗、康复、生活福利等待遇。工伤者因病住院治疗，按照工伤医疗保险制度的规定办理。第三条 停薪期：停工职工在停止工作期间，由工伤社会保险基金按原工资待遇支付;停薪时间从工伤发生之日起计算，不满一个月的，按照一个月工资支付;超过一个月不满三个月的，按三个月工资支付。
  工伤津贴、生活护理费的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。第四条 本行政区域内，工伤病人可以申请工伤住院、工伤康复、停工护理等待遇，有关待遇的确定和支付由省(自治区、市)人民政府制定，并报国务院劳动保障行政部门备案。第五条 用人单位应当按照工伤病人的工伤认定结果，按照规定向工伤社保基金支付工伤护理费等费用。
  第六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由其工伤社会保障基金支付停工医疗补助金和伤残津贴。第七条 本办法自发布之日起施行。法律依据本规定涉及工伤职工停工留薪期护理标准，其目的在于明确工伤保险待遇的相关规定，规范工伤护理标准。工伤津贴是指工伤期间劳动者可以享受的救济待遇，其标准由国务院财政部门会同国务院劳动行政部门制定，并报国务院批准。
  工伤医疗待遇是工伤待遇的重要组成部分，由国务院劳动部门会同人社部、卫生部门、医保部门制定，分别由国务院、国务院卫生部门和医保部门共同决定。工伤病残津贴是工伤病职工停薪留薪期间(即停工期间)的工资待遇，由工伤保险公司支付，其水平由国务院和国务院劳动总局确定。
  停工期护理标准的制定，需遵循以下原则：工伤发生之日起1年内，工伤医疗机构应当按照国家规定的护理标准和要求，对工伤患者进行基本护理。據細節规定，工伤病人停工期内，因工伤需要护理的，护理标准为：(一)护理期限为停工休假期间，不计算停工假;2)护理内容为基本护理和生活护理，不包括住院期间的护理;3)护理费用按国家有关规定列入工伤医疗保险基金支付范围，但不超过停工伤残津贴的30%。
  達到以上规定，停工津贴才会得到保障。這是本规定的重。