有哪些证据可以证明劳动关系存在？ 除劳动合同以外，可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下还有： 1、工资单； 2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等； 3、招工表； 4、劳动局的备案表； 5、工作证； 6、上岗卡； 7、报销凭据； 8、出差介绍信； 9、奖状； 10、出勤表包括打卡记录； 11、岗位职务签字，比如保管员的签字、化验员的签字 12、供销合同的签字； 13、广告，比如作为联系人等证据； 14、证人证言； 15、能够证明劳动关系的录音； 16、上岗工作时的照片； 17、用人单位的自认； 一时就想到这里，再想到下次补充。
劳动法意义上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬， 而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动法意义上的劳动关系源于民法中的雇佣关系，与民法中的承揽、承包、代理等关系，并不是很容易就区分清楚。劳动关系的认定，必须以劳动者为用人单位提供劳动作为前提，实践中可以参照一下凭证综合认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系： 1、工资支付凭证或记录； 2、 交纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等恩能够证明身份的证件； 4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 5、考勤记录； 6、其他劳动者的证言等。
不接受用人单位管理、约束、支配，以自己的技能、设施、知识承担经营风险，基本不用听从单位有关工作指令，与用人单位没有身份隶属关系的，司法实践中可以认定不是用人单位的劳动者，可根据双方关系的实际状况来确定双方的法律关系。 。
不知道你是哪种情况,一般你上班了就代表你的劳动合同己经存在,用工单位必须在一个月内和你签定有期限或无期限的劳动合同,如不和你签定劳动合同,用工单位必须支付劳动都当前工资的双倍.或视为长期有效合同.这些在新的劳动法里都写的有,如你有劳动纠纷,可买来看看,有问题的可打12333来咨询.
真是有心理问题了。真是心理不健康。这种无聊人真要好好看看心理医生。原来曾经提过问题：为什么我的登录名字改了？后来发现撤销了。提过2次，撤销了2次。我没有在意。结果9月底到10月初，我分别对养老居住城市问题提了12个问题，几天后，我想应该有不少给我帮助的答案了，没想到，今天一打开，看到了很多给我的回复，遗憾的是却打不开。因为12个问题，全部被无聊的人给删了。 既然不让提问，你们还办什么狗屁iask呢！！！！ 难怪外国人说中国没有人权，我还说什么话，就是在这个能问问题的地方，问了问题，居然无聊人利用他们的特权，进入我的登录区，擅自删除了我的问题 无聊，为什么擅自把我的问题撤销了？你以为都像你们一样没事干吗？既然不让人提问，干嘛办这个狗屁iask呢？
如发生劳动纠纷，最好先找公司人事部协商，无法解决再去仲裁。 证据除了工资单，还有社保单、保密协议、员工证、门禁记录、档案。
问：关于早泄问题（急）我和女朋友都是处女和处男。我们年龄也不小了，最近我们同居了。但...
答： 新婚燕尔，不亦乐乎。但有的新郎却有说不出的烦恼，就是每当性生活时，刚刚接触妻子性器官，或阴茎刚进入阴道，就会过早地发生射精，这种现象称为新婚早泄。 新婚...详情>>
