一。 继承如何分配工伤赔偿继承如何分配工伤是一种常见的人身伤害，如果职工在工作期间受到伤害，那么其雇主或雇主单位应承担相应的赔偿责任。如果职工死亡或者丧失劳动能力，那么工伤职工的配偶、子媳等亲属也将承受相应的赔偿。那么，工伤事故赔偿继承应该如何分配呢？下面，我们来具体了解一下这个问题。
  首先，工伤者的配偶有权继承工伤者赔偿金，并按照其工资支付。在工伤者死亡后，其配偶的遗产将被继承人继承，但是其继承人的继承权受到限制。其次，工人受伤后，由于其工作单位未支付工伤保险，那么配偶的继承人也将分得工伤者的工资。但是，配偶的配偶和子女是有权继承其遗产的。
  首先，配偶和孩子具有继承权。在夫妻关系中，配偶是丈夫的妻子，孩子是子女，父母则是父母。因此，根据《婚姻法》规定，夫妻双方享有平等继承权，子女有权继承父母遗产。如果夫妻双方都丧失了继承权的，那么孩子有权继承父母的遗产。然后，配偶有优先继承权的权利。
  如果配偶去世时，其子女未参加工伤社会保险，那么他们的子女将有优先进入工伤社保的权力。当子女在工伤期间死亡时，他们的子女有权获得工伤医疗保险的赔偿。最后，配偶有权享有优先分配权。如果工伤者的妻子没有劳动能力或者丧失了劳动能力也无法承担工伤医疗费用，那么她的配偶将有权得到工伤者医疗费用的优先分配。
  如果妻子在工受伤后丧失了生存能力，则她的配偶有权获得其工伤者的生活补助费。总的来说，工伤病人赔偿继承的分配问题，可以遵循以下原则：1。 婚姻法规定夫妻双方有平等的继承权利，因此夫妻双方均应享有平等的继承人继承权;2。 婚姻法律明确规定工伤的赔偿继承由工伤者配偶的继承，其继承人有继承权和优先权;3。
   夫妻双方应当共同维护工伤者权益，因此工伤者亲属应当共同协商、协商不成的，应当通过法律途径解决。二。 继承如何分配根据《我国工伤保险条例》第二十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行鉴定的，在确认为工伤后，按照本条例的有关规定享受工伤待遇。
  因此，如果职工因病或者因工负伤，且经鉴定为工伤者，其工伤赔偿应根据工伤规定进行继承。具体而言，职工在参加工作时因工作原因遭受事故或者职业病，应当经鉴定确认为因工受伤的，该职工在接受工伤治疗后，其原用人单位应当按照工伤的规定为其支付工伤康复费用、劳动能力鉴定费用、医疗费用等。
  如果是用人单位未按照工伤者的具体情况，给予其工伤者工伤保健补助或者劳动能力保障的，则该职工有权向用人单位要求其承担相应的工伤补偿。如果用人单位在职工工伤事故发生后，未按照规定给予其职工工伤者补偿或者劳动能力的保障，则应当按照劳动保障部门的规定进行继承，作为工伤事故的赔偿责任主体。
  《我国工伤者劳动能力标准》第十四条规定：工伤者因工伤引起的医疗费用、财产损失、残疾津贴和丧葬补助金等，其赔偿数额不得低于工伤者所在用人单位所在地上一年度城镇从业人员平均工资的百分之三十。但是，工伤者的工资、保险待遇和福利等，应当由其原单位按照其工人受伤前的工资、社会保险待遇标准依法支付。
  法律依据按照《中华人民共和国继承法》的规定，工伤赔偿属于遗产，可以在继承遗产时进行分配。《中华人民共和国遗产法》规定，遗产由继承人和受遗赠人共同享有。其中，继承人包括配偶、父母、子女和兄弟姐妹。受遗矢包括配偶和父母、兄弟姐妹。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定：工伤职工获得工伤事故赔偿后，根据工伤等级、伤残程度，其配偶在同等条件下应当优先获得工伤者的工伤待遇。
  
  配偶可以按照工伤标准获得一次性伤残补助金和伤残津贴。如果配偶没有工伤情况，则需要在工伤事故发生后，由受遗遗承担工伤责任。如果受遗代位，配偶和子女可以继承工伤损失赔偿。《中华人民共和国工伤者工伤恢复基金管理办法》规定：工伤者因工伤或事故死亡的，可以由工伤者本人或被工伤者亲属申请工伤津贴和工伤医疗补助金。