爱问知识人 爱问教育 医院库

商业企业工资核算方法

首页

商业企业工资核算方法

商业企业发放工资时,天数应该按多少天计算?求公式!

提交回答
好评回答
  • 2019-04-05 15:00:33
      工资天数计算
    关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
        劳社部发20083号
        各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
        根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
       据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62。5天/季 月工作日:250天÷12月=20。
      83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
      据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21。75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20008号)同时废止。
       劳动和社会保障部 二○○八年一月三日 。

    最***

    2019-04-05 15:00:33

其他答案

    2019-04-05 14:47:59
  • 你也太精确了吧。如果是日工资,那就用天数乘以每天的钱数就行了。
    

    杨***

    2019-04-05 14:47:59

  • 2019-04-05 14:35:43
  • 我觉得就按每月的实际出勤天数,如算日工资每月应发/实际出勤天是

    萧***

    2019-04-05 14:35:43

类似问题

换一换

相关推荐

正在加载...
最新问答 推荐信息 热门专题 热点推荐
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200

热点检索

  • 1-20
  • 21-40
  • 41-60
  • 61-80
  • 81-100
  • 101-120
  • 121-140
  • 141-160
  • 161-180
  • 181-200
返回
顶部
帮助 意见
反馈

确定举报此问题

举报原因(必选):