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领导的儿子分到我科室,我该怎么办?

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领导的儿子分到我科室,我该怎么办?

“十一”之后,我们上级公司一位领导的小孩就要分到我科室上班,实习一年,一年后转正。
该怎么给他分工好呢?
是委以重任??
还是让他从最简单、基础的东西做起??

如果,对他委以重任,科室其他人肯定会有意见。。。如果,让他从基础做起,不知如何向领导交待啊。。。

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好评回答
  • 2019-02-15 09:12:25
    当然是按照规定办事了,这样你也比较好做。
    让他从基层做起,慢慢的去熟悉,这样对他也是有帮助的。
    不管是谁都是要有过程的,要历练的。。。
    如果有什么不清楚不懂的对方可以提示,帮助他。

    无***

    2019-02-15 09:12:25

其他答案

    2019-02-15 09:27:23
  • 按照公司规定安排工作,这是本分
    在他有困难、问题时,多帮助一下,这是情分
    公与私分清楚,你该干什么和你能干什么可不同

    屲***

    2019-02-15 09:27:23

  • 2019-02-15 09:13:15
  • 要考虑你领导的个性和意愿啊,
    先向领导请示一下吧?
    观观风口,
    再见风使舵比较好!

    李***

    2019-02-15 09:13:15

  • 2019-02-15 08:52:44
  • 按正常员工对待,
    业余时间重点培养,领导看的见,儿子心中有数,大面上又正常进行,
    等待领导儿子的业务水平提高了,就什么也好办了。

    吴***

    2019-02-15 08:52:44

  • 2019-02-15 08:44:07
  • 最怕这种事!不过相信你知道怎么做。。

    滴***

    2019-02-15 08:44:07

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