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怀孕七月后还能值夜班吗?
《女职工劳动保护条例》规定:女职工怀孕期间不得$长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳劫量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。从怀孕7个月开始,孕妇就不应再值夜班。如果所在单位仍安排孕妇值夜班,孕妇可以说明情况,以征得理解,千万不要勉强从事。