全部答案

2016-08-07 00:22:37

• 《女职工劳动保护条例》规定:女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安 排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予 以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安 排一定的休息时间和适当减轻工作。
  从怀孕7个月开始，准妈妈就不应再值夜班。如果所在的单位仍安排准妈妈值 夜班，可以说明情况，征得理解，不要勉强从事。在工作中，要注意劳逸结合，一 旦觉得劳累，便可停下来休息。即使中午不回家，也要躺下来睡个午觉。

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  q***

  2016-08-07 00:22:37

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