“业务型人才”与“管理型人才”如何划分？
管理型人才和业务型人才,不一样.,懂管理的人,业务不一定精通 ,业务好的人,管理不一定行,当然也有两种都是很强的复合型人才, 一个好的管理型人才应该把自己的团队带好,能够 对自己的团队负责,对自己团队里每个人负责,了解他们,指点他们创造价值, 一个好的业务型人才,有好的业务拓展能力,有好的人际关系网.能对自己的客户负责.敏锐的观察能力,诚实守信.
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2018-01-26 13:54:23
问：管理型会计人才如何培养？
答：从会计实践来说，因为会计掌握了更多的信息，能够通过控制和监督在管理上发挥更大的作用，其发挥的作用也更直接了。与此相适应，注册会计师更加强调了会计的管理职能。例如...详情>>
问：管理型人才和技术型人在在一家公司中那个更重要一些？
答：缺一不可啊！详情>>
问：会计人怎样向管理型会计人才转？
答：很不错，那的老师都是专业人士，手把手教学，学起来很轻松，教室环境很不错，而且是全国连锁的。详情>>
问：管理型人才具有哪些面相特征？
答：详情>>
问：怎么做好管理型人？
问：湖南棋牌游戏开发公司有口碑好的吗？求靠谱的
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