当事人申请仲裁时，依法提供准确、完整的仲裁申请资料，可以更好地提高仲裁部门的办案效率。具体事项告知如下： (一)发生争议后，用人单位与劳动者可先行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
(二)用人单位申请仲裁的，由法定代表人(主要负责人)或者委托代理人办理申请手续，法定代表人(主要负责人)需持本人有效身份证明原件和复印件，委托代理人的还需出具本人有效身份证明原件和复印件及有效的授权委托书。 (三)用人单位应提供本单位注册、登记资料副本及复印件。
(四)用人单位应提供被申请劳动者的身份证明材料或复印件。 (五)用人单位申请仲裁时，应规范填写书面仲裁申请书(详见“劳动人事争议仲裁申请书书写规范”)。 (六)用人单位申请仲裁时，应根据仲裁委员会的要求提交相关材料(详见“用人单位申请仲裁提交材料须知”)。
(七)仲裁委员会对用人单位书面仲裁申请材料进行审查： 1、申请书书写规范且书面申请材料齐备的，仲裁委员会出具“收件回执”，并在五个工作日内出具受理或者不予受理通知书;仲裁委员会逾期未作出决定的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。
2、申请书书写不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会告知申请人补正相关材料或出具“补正材料通知”。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会出具“收件回执”,仲裁收件时间从材料补正之日起计算。 。
答：一、办理条件： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者...详情>>
答：报名基本条件： 1、本人救助的流浪猫狗;只接受救助的流浪猫狗报名，不接受遗弃家养宠物的行为(如自己宠物没有绝育生下的猫狗也视为家养宠物，不接受报名。) ...详情>>
答：养老保险和基本医疗保险都可以间断，再次缴纳保险费以后，和你以前缴纳的保险年限累计相加合并计算。 1、98年7月1日前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险满10年...详情>>
