如何进行账务处理
请问企业的四金如何提取及如何进行账务处理?谢谢
一、社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 二、企业缴纳的社会保障金由两部分组成: 1、企业应交纳部分 。 2、职工应交纳的部分,是从职工工资中代扣的。其中:由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险。 3、交纳时,单位和个人合计在一起缴纳。 三、会计帐务处理 (一)个人负担部分 发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除) 借:应付工资 贷:其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分) 贷:现金(实际发放的金额) (二)企业负担部分 提取时 借:管理费用--劳动保险费 贷:其他应付款--社会保障金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险) (三)交纳时 借:其他应付款--社会保障金 (单位 + 代扣个人应缴的金额) 贷:银行存款(总交纳的金额)
提取养老保险时: 借:管理费用——养老保险费 ----失业保险费 ----工伤保险费 应付福利费----生育保险费 -----医疗保险费 贷:其他应付款——社会保险费 缴纳时: 借:其他应付款——社会保险费 贷:银行存款 发放工资: 借:应付工资 其它应收款-代扣社保个人部分 贷:现金 代缴社保个人部分: 借:其它应收款 贷:现金 楼下滴是用新会计准则做滴,就不用进福利,公司要是以前有提了,还没冲减滴可以这么做.
答:工资单上的部分只是扣除个人应缴的,但应该能从这些数字中推算出公司替你交了多少。社保是按工资的高低交的,高工资的人多交(但最多不会超过一个上限),低的少交(但也有...详情>>
答:不详情>>
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