如何计算薪资
我打算开一个咖啡吧,然后合伙人有七个,其中六个合伙人只出钱不管事. 主要策划和决策的人是我,其中一个合伙人因为时间比较多,所以会涉及到处理一些咖啡吧的日常事务. 在开咖啡吧之前,要考虑到在亏本和赢利情况下的工资计算. 如果我和这个合伙一起管理这家咖啡吧,该怎么样地计算自己的工资呢? 我平时是上班的,所以晚上会呆在咖啡吧里; 而他平时是做保险的,呆在咖啡吧的时间可能会多一些. 从下午二点营业,到晚上十二点前打烊． 我不知道该怎么计算他或者是我的工资，是按每小时的费用计算，还是按月计算？ 我想参照肯德基的方式，满多少时间，然后涨到多少钱．比如每小时是五元，然后满了三千小时，涨到六七块．又或者说我们作为股东，按每小时十块钱计算，其他股东也会没有意见． 我希望大家给点建议，在开咖啡吧之前处理好这块，会让朋友间的关系相处得融洽一些． 谢谢了！
呵呵，这七个人就是董事会成员了，你就是董事兼总经理。 几点建议： 1、必须有详细、真实的会计账目。详细会计报表要每月及时地送到每个合伙人手里，使他们明白经营的状况。 2、大项目支出必须合伙人决议。 3、你们的工资需合伙人决定。雇员的工资合伙人要知道。而你们工资的多少可以参考别的店，但也要考虑合伙人分红情况。毕竟如果其他人分不到利润你们按每小时10元，每年也要支出36000元，其它人心里也会不舒服的；如果利润很高，给你们这点工资，你们心里也会别扭的，那么，就离朋友撕破脸的时候近了。 4、所有合伙人必须明白这次合作赔、赚都有可能。 5、你既然是总经理，你的职责必须在合伙人会议上白纸黑字的明确出来。 6、你们必须有详细的合约－－赔、赚如何处理、决策人数和权限、如何出资等等。 为你们能继续保持朋友关系提以上几点建议。 祝你们发财！
1、必须有详细、真实的会计账目，一条一项详细记录。详细会计报表要每月及时地送到每个合伙人手里，使他们明白经营的状况。 2、大项目支出必须合伙人决议。 3、你们的工资要合伙人商量决定。雇员工资要通知合伙人。你们的工资可以参考其它店的薪资，要考虑合伙人的分红情况。应该多劳多得； 分红的时候应该多出占多份的原则。 4、所有合伙人必须明白这次合作赔、赚都有可能。 5、你们必须有详细的合约－－赔、赚如何处理、决策人数和权限、如何出资等等。 6、一定要白纸黑字清清楚楚、一条一条地明确写出来；你们合伙人要签字和手印为准。
答：你好这位朋友！ 一、作为个体工商户形式，你们私下投资额不需要到工商局去登记的，只有有限公司，各股东之间才能在公司章程里备案、、 二、开咖啡店可以边营业边办理证件...详情>>
问：有没有哪本书是专门介绍墨西哥人的思维方式、生活习惯、民俗、性格特点等的呀？ 最好...
答：可以去墨西哥国家图书馆阅读墨西哥人的思维方式、生活习惯、民俗、性格特点等的详情>>
