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平安保险对前线职位与后台职位是如何区别对待?

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平安保险对前线职位与后台职位是如何区别对待?

在绩效管理过程中,平安保险对前线职位与后台职位是如何区别对待的

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全部答案

    2014-07-23 22:34:07
  • 后台职位的考核带有主观性,考核结果会结合主管的弹性评价,并和后台其他模块的员工进行比较。前线职位,例如销售,以营业额为主要考核目标,考核指标和业绩相关,要求利润和营业额两手抓。

    H***

    2014-07-23 22:34:07

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