人力资源包括很多方面，其中最重要六大项的是“招聘”“培训”“人力资源规划”“组织架构设计”“薪酬福利管理”“绩效管理”；其次是“岗位职责梳理”“面试与录用”“人员测评方案”及员工手册。如果想做好人力资源管理，先从这些方面入手吧。提醒你最好去买基本人力资源管理的书籍或光盘，里面很详细做了很多经典案例，使你更容易掌握人资管理要点。
人力资源包括很多方面，其中最重要六大项的是“招聘”“培训”“人力资源规划”“组织架构设计”“薪酬福利管理”“绩效管理”；其次是“岗位职责梳理”“面试与录用”“人员测评方案”及员工手册。如果想做好人力资源管理，先从这些方面入手吧。提醒你最好去买基本人力资源管理的书籍或光盘，里面很详细做了很多经典案例，使你更容易掌握人资管理要点。
答：人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和配置，构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的...详情>>
