人力资源管理的主要风险点在哪里?
人力资源管理的主要风险点在哪里?
人力资源管理的主要风险点:(1) 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业 发展战略难以实现。(2) 人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致 人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露。(3) 人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
答:人力资源师三级也称为助理人力资源师。它下面还有个四级人力资源师,一般考证都是从三级开始。 人力资源师的考证都必须在培训班交费培训的,没有直接报考的地方。三级总共...详情>>
答:煤矿井下作业人员上岗前,对其进行的安全生产教育和培训时间不得少于72学时;考试合格后,必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月,并经实践考核合格后,方可独立...详情>>
答:不太一样 如果您对我的答复满意,请点击下方“好评”,谢谢!详情>>
答:电机工程学学科教育编辑电机工程师通常会经过“电机工程学”、“电子工程”或“电力电子工程”等名目的学位教育详情>>