连续订立固定期限劳动合同的次数从何时起算?
连续订立固定期限劳动合同的次数从何时起算?
《劳动合同法》第14条的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,再续订劳动合同,用人单位与劳动者就可以签订无固定期限劳动合同。 这里所提到的“连续订立固定期限劳动合同的次数”十分重要,因为在《劳动合同法》施行之前,劳资双方可能已经数次连续订立了固定期限劳动合同。鉴于此,《劳动合同法》特别规定,连续订立固定期限劳动合同的次数,自新法施行后再次续订固定期限劳动合同起开始计算。
答:晕,上面的哥哥,把劳动合同法学好了再回答,好不好,这种回答不是害别人吗?正确的答案是:一般来讲,你不可以要求。 1、如你要求,企业同意,当然可以; 2、如你要求...详情>>