学会赞美以下几点值得注意：1。赞美别人，就要善于发现别人的长处和优点。每个人都各有所长，这是一个人引以为荣 的事，常渴望得到别人较高的评价。生活中我们需要赞美别人，它具有无可替代的力量。真诚 的赞美，是你送给别人的玫瑰花。对于别人，他的优点因你的赞美而更加光彩;对于你自己，在 给予别人的同时，会使你活得更潇洒、自在而充实。
  2。赞美别人，可以表现原原本本的自我，可以打破一次谈话的僵局，可以消除紧张心理，可 以给你带来远见卓识，让你拥有宽广的胸怀，不仅使你更健康，而且让你获得真挚的友谊和良好 的人际关系。良好的人际关系是事业最成功的要素。成功学家卡耐基告诉我们，与人相处的一 大诀窍是给予真诚的赞赏。
  可以说，赞美别人加上你聪明的脑袋和实干的精神，你的事业就成 功了一半。3。赞美别人是一种有效的情感投资，而且投人少，回报大，是一种非常符合经济原则的行为 方式。对于领导的赞美，让领导更加赏识与重用你;对于同事的赞美，能够联络感情、愉快地合 作;对下属的赞美，能赢得下属的忠诚，换得他们的工作热情和创造精神;对商业伙伴的赞美，能 赢得更多的合作机会，赚得更多的钱;对妻子或丈夫的赞美，使夫妻更加恩爱;对朋友的赞美，能 贏得崇尚的友谊。
  4。赞美是把肯定和敬重献给别人，但是多数人只把目光倾注在自己身上，常常忽视别人的 需要。男人与男人之间，女人与女人之间，由于相似点很多，就很难欣赏对方的优点，同行之间 也是这样，不是说“同行是冤家，隔行如隔山”吗？再有，有的人不分场合，不能把握时机，都会 使赞美变得很难。
  要赞美他引以为荣的事情。在一个人的人生道路之上，有无数让他引以为豪的事情。真 诚地赞美这些事情，可以使你更好地与人相处，可以使他人容易接受你的建议，可以使他人感到幸福。对于一位老师，最希望别人称赞他教过的学生;对于一位默默无闻的母亲，你可以称赞她 很有出息的孩子;对于一位老人，你可以赞颂他一生事业的成功之处。
  5。善于从小事赞美别人，不仅可以给人惊喜，而且可以树立你明察秋毫、体贴人微的形象。 一位服装店的员工发现新上架的衣服有做工问题,及时把它移走。值班经理赞扬他为公司着 想，决定给他加奖金。这位职员受宠若惊，到处称赞那位经理眼快心细，自己的工作很有价值。
   记住别人的闪光之处，哪怕微乎其微，经过你无“微”不至的赞美，小事就不小，其意义自然而然 明显出来，对方就会有快乐的感觉。