首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提。不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不在30日内申请的话，职工亲属就必须在受伤之日起一年内申请。 以下是工亡家属应主张的权力： 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 需要注意的是，“本人工资”指用当事人或者患者在伤害发生或确定患病前12个月月缴费工资平均值计算。
缴费工资以单位参保时向社保机构申报的基数为准。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2016年的一次性工亡补助金为62。39万元，这是全国标准，不管在大城市还是在大小县城，都是一样的。
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