人力资源总监助理的工作职责?
人力资源总监助理的工作职责?
这个职责实际上和公司的大小都是有关系的:
1、小型企业:行政人力资源,没有现在人事6大块的区分,这样总监助理的职责可能涉及招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等等模块都是要涉及,主要协助总监完成执行工作和监督工作;
2、大型企业:有详细的工作划分,有5大模块的岗位人员,总监助理主要:完成领导临时的任务男排,主要负责协调5/6大模块之间的工作协调。
答:人力资源书上有总监的胜任力模型,但你别太当真。我认为,要当好一名人力资源总监,下面这些应是需要的: 1、扎实的人力资源理论功底。最好经过高级人力资源培训并取得高...详情>>