“应付工资”、“应付福利费”应当按月计提,不应在年末一次计提。这样会牵涉到个税的交纳问题，到时候你不好操作，会让职工无端的多交个税。不合适，还是按规定月月计提的好，不要省这点事而出现麻烦。
"应付工资”、“应付福利费”都应当按月计提。 不能年底计提。
当月计提 工资、福利费还要用于计算当月的管理费用、生产成本科目 最后还要核算本月利润， 如果年底计提，这些就不能核算了
按月计提，不可以年底一次性计提。
“应付工资”、“应付福利费”应当按月计提。企业财务制度和会计准则要求按照“权责发生制”计算企业的当期收益。
应在月末进行计提，不能在年底或年初一次性计提，因为企业人员及工资水平都是变化不定的。
答：一、从会计帐务处理上 1、新会计准则取消了“应付福利费”科目，福利费不用提取了，发生的福利费支出记入“应付职工薪酬”科目。 （1）支付福利费时 借：应付职工薪酬...详情>>
答：不详情>>
答：登录会员中心，进入修改个人信息，就可以设置了。详情>>
