劳动合同本应2份,但公司只签一份为应付劳动保障部门的抽查,此种情况员工是签还是不签?
劳动合同本应共2份,公司和员工各执一份.但公司只签一份为应付劳动保障部门的抽查,员工却没有自己应有的另外地份相应合同,为了这份工作,员工还不得不签这份合同,此种情况下员工应该怎样去做既可以不明显得把自己这方面对公司的不满而暴露出来继续上班,且以后万一出现纠纷时自己又能拿得同得力的"证据"来.....请能人尽快指点.时间有限,谢谢!
答：你合同中关于“本合同期满三十日前，甲方（公司）向乙方（本人）发出终止或续订劳动合同的书面意向通知。双方协商一致同意续订劳动合同的，应当在本合同期满前办理续订手续...详情>>
答：塑料有很多种，比如说ABS、PC、PS、PVC等等，你所说的是那一种，这些种类都可以做2M宽的双层板。现在材料涨价很快，每段时间的价格都会不一样。详情>>
问：急急急：现在在中国的进出口贸易中还有哪些存在配额问题的？进口配额和出口配额
答：没错，除了上面那位所说的，还有国家调控的配额，如自行车配额。详情>>
