按劳动法，不可以扣工资，是多少要给多少。###就是没有签合同，也是属于事实劳动关系，按照规定，你属于试用期阶段，所以应该提前三天提出辞职申请。这样做，你没有违反法规，企业就不会再扣你的工资了。 如果你辞职了当天就走，企业也可以扣你的薪水，也可能不扣。###劳动法规定不可以，前提是你也没有违反企业的劳动纪律。不过没签合同，你要保留一些你和单位发生实际雇佣关系的证据（如考勤卡，领导签过字的和你有关的文件，培训资料，你工作中实际做出的有代表性的东西等等）否则万一单位就是不给，你得找证据告他们###劳动法是一套，公司又是另外一套，碰到好点公司的话，他们会按你实际考勤来发放工资，碰到抠门的那种，可能直接打发人走哦
答：国际经济与贸易专业（WTO方向）本科培养目标 本专业培养较系统地掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识和基本技能。了解中国对外...详情>>
答：详情>>
