第一类：问题一： 请你自我介绍一下思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二： 谈谈你的家庭情况思路: 1况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
   2简单地罗列家庭人口。 3宜强调自己对家庭的责任感。问题三： 你有什么业余爱好?思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
   4最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来 点缀 你的形象。问题四： 你的座右铭是什么?思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
   2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6参考答案 只为成功找方法，不为失败找借口问题五： 谈谈你的缺点思路： 1、不宜说自己没缺点。
   2不宜把那些明显的优点说成缺点。 3不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5可以说出一些对于所应聘工作 无关紧要 的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题六： 谈一谈你的一次失败经历思路： 1不宜说自己没有失败的经历最新会计面试常见问题及答案文章最新会计面试常见问题及答案出自http://www。
  gkstk。com/article/wk-5210702006115。html，转载请保留此链接！。 2不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4所谈经历的结果应是失败的。 5宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
   6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题七： 你为什么选择我们公司?思路： 1面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
   3参考答案 我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。问题八： 如果我录用你，你将怎样开展工作思路： 1如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如 首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
  问题九： 我们为什么要录用你?思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如 我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
  我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!问题十： 您在前一家公司的离职原因是什么?思路： 1最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的 离职原因 在此家招聘单位里不存在。 2、避免把 离职原因 说得太详细、太具体。
   3、不能掺杂主观的负面感受，如 太幸苦 人际关系复杂 管理太混乱 公司不重视人才 公司排斥我们某某的员工 等最新会计面试常见问题及答案自我介绍。 4、但也不能躲闪、回避，如 想换换环境 个人原因 等。 5不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等第二类：1，会计的6大基本要素是什么?资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润资产+费用=负债+所有者权益+收入2，会计的3大报表是什么?资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 (水电费，当期的销售成本等)一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用处理。
  4，固定资产折旧采用的方法有哪些?分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法5，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?不会出现负值。/在错误的情况下6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?新会计准则的重要变化及其影响7，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的《中华人民共和国所得税法》符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。
  国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。 8，企业应该如何面对金融危机?我当时的回答是：企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费群体，为市场份额的扩大做好准备最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。
  另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。 9，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个? 这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
  10，职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个?我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少最新会计面试常见问题及答案文章最新会计面试常见问题及答案出自http://www。gkstk。com/article/wk-5210702006115。
  html，转载请保留此链接！。11，账务处理程序有哪几种?主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。12，对于成本控制你怎么看待?这个大家查吧，我的回答太烂了。
  13，费用与支出的区别是什么?费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益祝成功！。
  

　第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 　　第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。 　　第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。 　　第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾？说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。 　　第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。