法律专家解答：《妇女权益保障法》对女职工的劳动权益作了如下规定。一是保障妇女的平等就业权利。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工作或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。二是保障妇女平等的享受报酬的权利。妇女享有同男子同工同酬的权利，享有同男子在保险和福利待遇上平等的权利。三是在晋职、晋级、评定专业技术职称等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。四是用人单位应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的健康和安全，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动;使妇女在孕期、月经期、产期、哺乳期享受特殊保护。五是任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。六是保障年老、疾病或者丧失劳动能力的妇女获得物质帮助的权利。
答：国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方...详情>>
答：详情>>
答：大部分都是英语，计算机。详情>>
答：知识的传输详情>>
答：省级考试局/考试院的网站，可以查询， 在哪个网站报名的就在哪里查成绩。 如，2011年海南省成人高考考试成绩查询，海南省考试局详情>>
