离职员工工作交接与新人接手工作中间出现的问题怎么处理呢？
关键岗位最好是内部招聘，毕竟是了解公司运作的，工作接手得快。另外，就是招聘的问题了。有没有把实际的情况，可以预见的困难跟新人在面试的时候有个详细的说明？最好让新人有个心理准备，双方有个了解
解***
2017-09-02 04:19:13
问：员工离职但不办理交接手续怎么办？
答：辞职的流程是： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。...详情>>
问：没签劳动合同，老板不给工资，口头
答：1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333； 2、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位...详情>>
问：离职员工工作交接不清楚该如何维权
答：电联，邮件，快递等方式一并使用通知离职的技术人员尽快到公司办理离职申请及交接手续，对于现在两个人的行为以旷工处理，若在指定日期内不到，给公司工作造成续接困难，连...详情>>
问：员工不做工作交接，不办理离职手续
答：详情>>
问：湖南棋牌游戏开发公司有口碑好的吗？求靠谱的
每家运营商的DNS都不同，而且各省的也不同。你可以问问你的网络提供商，他们会告诉你的。（也可以通过分...
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