火锅餐厅主管工作计划
刚应聘了餐厅主管,不明白工作计划怎么写,哥哥姐姐帮帮我
前厅部主管岗位说明书
职务名称:前厅部主管
直接上级:前厅部经理
直接下级:前厅部领班
本职工作:领导、督查大厅、包间区的工作。
工作职责:
1、 检查、督导、考核领班的日常工作,协助领班做好餐前、餐中、餐后的准备工作。
2、 对员工要有远见划性的培训。
3、 整理顾客意见卡及资料,做好回访工作。
4、 制定或修订部门的考核方案,归纳整理相关业务知识,计划、实施各种激励评比活动。
5、 掌握易耗品的领用情况并做好控制。
6、 配合做好酒楼举办各种大型活动的宣传及实施等服务工作。
7、 掌握部门的人员编制情况,了解员工的离职原因,控制员工流失率。
8、 对部门的工作有月总结与月计划,并定时组织有关会议。
9、 做员工每月工资表。
10、 及时处理顾客投诉,满足顾客要求,做好补充服务。
11、 做好与员工的思想沟通,了解员工工作与生活情况,及时给予有效的帮助。
权力范围:
1、 对本部门的各项事宜有监督、检查和权限内的决定权。
2、 对客人的投诉有权直接处理,超出权限应请示上级。
3、 对本部门员工的任免有建议权。
权力限制:
1、 对人员的离职、跨部门的调动安排,需请示上级。
2、 不得借公司的职权进行私人业务活动。
3、 各种优惠活动必须按照公司的规定执行,特殊情况需请示上级再处理。
素质要求:
高中以上文化程度;年龄22--30周岁;从事餐饮工作2年以上;熟悉管理知识,熟悉工作流程:组织、管理、协调能力强,有较强的语言组织能力与亲和力;有相关专业的业务技能培训能力;了解当地民俗文化。
按照这个说明书,看看你每天都应该做什么吧?
如果这样都不知道做什么的话,你就辞职吧!。
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